Női egyenjogúsági mozgalmak egyik kezdeti követelése a nők munkaerőpiacra lépése volt. Hiszen csak akkor lehet egy nő ténylegesen önálló, ha gazdasági függésektől mentesen él, saját keresettel.

Sok idő eltelt azóta, a nők munkaerőpiaci részvétele pedig a legtöbb országban és térségben most már magától értetődő. Ez nem jelenti azonban, hogy már nincsenek hátrányban a férfiakhoz képest.

A magyar nőket világszinten is számottevő hátrány éri, ez pedig természetesen megmutatkozik a munkaerőpiacon is. Egy friss EU-s kutatás szerint a magyar férfiak átlagosan 18%-kal többet keresnek, mint a nők. Ráadásul a társadalmi szinten erősen jelenlévő előítéletek és sztereotípiák gyakran a munkahelyekre is begyűrűznek, általánossá téve a nők hátrányos megkülönböztetését és a munkahelyi zaklatást.

Idén márciusban a 3 felnőttoktatási iskolát működtető Laba cégcsoport és a PATENT Egyesület közösen szeretné felhívni a figyelmet a nők egyenlőségének fontosságára, fókuszban a munkaerőpiaci viszonyokkal.

A PATENT egyesület a nők egyenjogúságának előmozdításáért dolgozik, jogi segítségnyújtással és társadalmi szemléletformálással.

A Laba-csoport hisz abban, hogy minden nő megérdemli az esélyt a szakmai kiteljesedésre. Online, interaktív kurzusaik már rengeteg tehetséges nőnek segítettek szakmai készségeik fejlesztésében, magabiztosabbá válni, és bátran előrelépni a karrierjükben, hogy egyenlő lehetőségeket teremthessenek maguk és mások számára a munka világában.